Empresas Martabid como empresa privada desde el año 2020 hasta la fecha, ha colaborado activamente en un proyecto de investigación de gran importancia, que se encuentra actualmente en desarrollo, en conjunto con la Universidad de la Frontera y la Universidad Católica de Temuco. Este proyecto, conocido como "Desarrollo Y Validación De Un Sistema Integrado Multidimensional Para La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad," se enfoca en mejorar significativamente la calidad de vida y la participación laboral de personas con discapacidad en el país.
Una de las principales contribuciones de Empresas Martabid en este proyecto es su experiencia en la inclusión laboral. La empresa ha brindado su valiosa experiencia para diseñar y desarrollar una plataforma o sistema informático destinado a presentar ofertas de empleo por parte de las empresas y mantener un registro de personas con discapacidad que buscan oportunidades laborales. Este sistema, comparable a la Bolsa Nacional de Empleo del Estado, está específicamente diseñado para personas con discapacidad, lo que lo convierte en un recurso crucial en la búsqueda de empleo inclusivo.
Sin embargo, la innovación más destacada de este proyecto FONDEF reside en la integración de componentes tecnológicos y científicos. Además de ofrecer un sistema informático avanzado, se ha desarrollado un enfoque científico para la selección del personal idóneo en cada puesto de trabajo. Las personas con discapacidad que se registran en este sistema deben completar tres instrumentos de evaluación que analizan sus competencias psicosociales y sus habilidades funcionales en relación al puesto laboral ofrecido. Este enfoque permite predecir de manera precisa quiénes son los candidatos más idóneos para cada oferta de trabajo y genera un ranking científicamente validado.
Empresas Martabid, a través de su compromiso y experiencia en inclusión laboral, está contribuyendo significativamente a este proyecto que busca transformar la realidad de las personas con discapacidad en Chile. Al promover oportunidades de trabajo basadas en las competencias individuales, están allanando el camino hacia una sociedad más inclusiva y equitativa. Esta colaboración demuestra el impacto positivo que las empresas privadas pueden tener en la promoción de la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral.
